知識不足のため、これを書くことで傷つけてしまうかもしれませんが…
ごめんなさい

去年の8月、私の働く職場に58才の女性が入社しました。

彼女は「うつ病」を患っているらしく、「年に2回、春先と秋口にドーンときて何もしたくなくなる」と言っていました。

入社して１ヶ月後の9月

「体がダルくて動けない」と言ってほぼ１ヶ月休みました。

10月……
「風邪気味だ」とか「体がダルい」とか言って公休の他に4〜5日休みました。

11月の中頃……
また「体がダルくて動けない」と言ってほぼ１ヶ月休みました。

9月は秋口だからうつ病発症したのかな？って思ったけど………

冬も発症するなんて聞いてないよ？！

それからもまともに１ヶ月働いたことがなく……

今年の2月6日から１ヶ月…
また「うつ病」で休みました。

私は、うつ病がどれ程大変なのかはよくわかりません。
でも、「体がダルい＝うつ病」と言って仕事を休むのはおかしいと思います。

「体がダルくて動けない」と言ってるのにパチンコには行けるようです。

なんでパチンコには行けて仕事には行けないの？

どうしても私には（サボり）、（甘え）、としか思えません………

本人は仕事辞める意思ないので会社のほうからクビにはできないらしく…

いきなり仕事休むから、その穴埋めをしなきゃいけない大変さを少しは知ってほしいです……