1. まるのんさん 15/08/28 18:37:17

たまさん  面接お疲れ様(о´∀`о)ノ

価値ね？私も聞かれたら直ぐには答え出ないわ(￣▽￣;)
何かあるはずやけど  自分の事って解らないよね？

とりあえず  やる事やっての面接やったと思うから  どっちになっても  後悔しないようにね！

2. 木馬職人さん 15/08/28 19:19:11

前略
人の価値とは「何を持ってる(出来る)かではなく、何を与えて(やって)きたかである」
表現(言葉)は間違ってるかも知れませんがアインシュタインの名言です
ようするに仕事でいうと「持ってる(資格など)だけじゃだめ、どんだけ実績つんで対価を得てきたか」だと思います。

で、その場(面接)の場合、おそらく、面接官が問われた価値と言うのは、哲学的な話やなくて「実際、この会社に勤めたら、あなたはどんな価値がありますか？どんな事をとくに役立ちますか？」だと想像します(違ってたらすみません)
例えば「私はフォークリフトやユニックなら得意です！あっ、必要ならば大型免許も取りにいきます！」とか…「真面目だけが取り柄といっちゃなんですが…前の会社では、毎朝、誰よりも早く出勤して会社周囲のゴミ拾い…それから、皆が嫌がる仕事をよく引き受けてました」とか…
が解答例の気がします
「人の価値なんてプライスレス(値段が付けられない)」と言う人も居ますが…値段や点数にして評価するのも有りやと思いますとくに会社はそうするでしょう

何にしろ、結果オーライならいいですね

3. たまたま5さん 15/08/28 21:31:59

まるのんさん♪

もう、面接終わったので
後は、その時に考えます。

しかし、自分の価値は？
の質問の時には一瞬
時間が止まりました(汗)


ありがとうございました_(._.)_




木馬さん♪

さすがの回答ですね。
用意してなかった質問がきたので
正直、参りました(汗)

2回目の面接なので、人間性を
見てみたかったんだと思います。
(勝手に思ってるだけですが)

ありがとうございました_(._.)_

4. 木馬職人さん 15/08/29 17:33:27

それにしても…一人の募集に4名の希望者…と言いますか、一時選考を考えたら更に多数の希望者
よく「人手不足」とニュースで見ますが…本当に人手不足なんでしょうか？
建設関係でも、東京や東日本は忙しいみたいですが、西日本は、けっこう「現場が無いから休み」と言う声を聞きます
実際、うちかて現場が少なくて困ってますようするに暇です

テレビのニュースはもっと具体的に「どの職種が人手不足で、どの職種が足りてるのか！地域性など！」とか報道してくれた方がいいと思うのですが

5. たまたま5さん 15/08/29 22:12:00

木馬さん♪

介護の職場は、人手不足ですよ。
岐阜県では4人に一人は
65才以上の高齢者みたいです(汗)

仕事のわりに給料が少ないのが
もっともの原因で、長続きしない
みたいです( ´△｀)

ただ自分が思うに、どんな仕事でも
大変で、わりの合わない仕事ばっかり
だと思ってます。
後、長く働けるのが介護の仕事の
メリットだと思っています。



ありがとうございました_(._.)_