今晩わぁ

前Logの訂正
戦後⇒戦国でした

さて
優秀な社員と駄目社員の
違いは何処でしょうか？


時間効率の考え方です

長い時間をダラダラ懸け
て作業を終わらすのか、
テキパキと段取り良く
仕事をこなして行くのか

この違いが会社に対して
利益をもたらしている
社員かどうかです

どうすれば、後何秒作業
を早く終わらせる事が
出来るのか？

常に考えて、試行錯誤し
ている社員は優秀です

会社に来てボーっとして
いる社員にも経費は掛か
っています

1/3理論が会社にも当て
嵌まります

駄目社員が1/3
普通の社員が1/3
優秀な社員が1/3

この天秤棒を持っている
のが、社長です

社長は常にこのバランス
を見ています

これを、パチンコに当て
嵌めて見るとなるほど
ホールでもピッタリ合致
します

早い回転で当てて、とっ
とと帰る人もいれば、
ダラダラと長い時間を
懸けて打ち、結局は単発
で終わる人

どちらが時間効率が良い
でしょうか？

ダラダラと時間を懸けて
持ってきた企画書が駄作
これと変わらないですね
（たまに大ヒットもある）

貴方が社長なら…

どちらを採用しますか？